Jonavos sprendimai sulaukė dėmesio Vyriausybėje: mažinama nemokamo darbo našta
Praėjusią savaitę Vilniuje, Vyriausybėje, vyko svarbi konferencija „Nemokamas priežiūros darbas: kieno pareiga?“. Ši Ministrės Pirmininkės Ingos Ruginienės globojama iniciatyva, kurią inicijavo Lietuvos moterų lobistinė organizacija, siekė spręsti visuomenei aktualias nelygybės problemas.
Konferencijoje gerąją praktiką pristatė Jonavos rajono savivaldybės vicemerė Birutė Gailienė. Pranešime „Miestas, kuris mato: Jonavos rajono savivaldybės atsakas mažinant nematomo darbo naštą“ vicemerė pabrėžė, kad Jonava kryptingai dirba mažindama moterims tenkančią didelę nemokamo priežiūros darbo naštą.
Konkretūs žingsniai lygesnėms galimybėms
Vicemerė išskyrė konkrečias savivaldybės priemones, kurios padeda dalintis atsakomybe ir kurti lyčių lygybę darbo rinkoje bei asmeniniame gyvenime:
- Socialinių paslaugų plėtra, palengvinanti vaikų, senjorų ar artimųjų priežiūrą.
- Bendruomeninės iniciatyvos stiprinimas.
- Pagalbos šeimoms organizavimas.
„Jonava sprendimų turi ir juos įgyvendina. Mūsų lyderystės esmė – matyti nematomą darbą ir kurti sprendimus, kuriais atsakomybė pasidalijama, o ne užkraunama“, – teigė vicemerė B. Gailienė.
Finansinio atotrūkio mažinimas
Vicemerė taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad nemokamas darbas gali lėtinti moterų karjeros tempą ir didinti finansinį atotrūkį. Todėl Jonava aktyviai ieško sprendimų ir taiko praktikas, kurios padeda spręsti su nemokamu darbu susijusias problemas.
Apie šio klausimo svarbą liudija ir tai, kad panašios diskusijos aktyviai vyksta visos šalies lygmeniu, pavyzdžiui, konferencijoje apie nemokamą darbą namuose. Jonavos pavyzdys rodo, kad savivaldybės vaidmuo užtikrinant lengvesnį gyvenimą yra itin svarbus, lygiai kaip kitos savivaldybės stengiasi mažinti administracinę naštą gyventojams.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra „nemokamas priežiūros darbas“ ir kodėl Jonavos strategija yra svarbi visos šalies lygiu?
Nemokamas priežiūros darbas (angl. unpaid care work) apima visas namų ūkio pareigas, susijusias su vaikų, senyvo amžiaus asmenų, neįgalių artimųjų priežiūra ar bendra buities organizavimu, už kurias nėra mokama. Ši našta tradiciškai tenka moterims, lėtindama jų karjerą ir didindama finansinį atotrūkį.
Jonavos savivaldybės lyderystė yra svarbi, nes parodo, jog regioninė valdžia gali aktyviai spręsti lyčių lygybės klausimus, perkeldama priežiūros naštos dalį ant socialinių ir bendruomeninių paslaugų pečių, ir taip kuriant modelį, kurį galėtų pritaikyti kitos savivaldybės.
Kokiomis konkrečiomis priemonėmis Jonavos savivaldybė mažina nemokamo priežiūros darbo naštą?
Jonavos rajono savivaldybė įgyvendina kelis esminius strateginius žingsnius, kad sumažintų „nematomo darbo“ naštą:
- Socialinių paslaugų plėtra: Lengvinamas priėjimas prie kokybiškos vaikų, senjorų ar neįgaliųjų priežiūros, taip atlaisvinant šeimos narių (dažniausiai moterų) laiką.
- Bendruomeninių iniciatyvų stiprinimas: Skatinamas atsakomybės dalijimasis bendruomenės lygmeniu, organizuojant savitarpio pagalbos tinklus.
- Pagalbos šeimoms organizavimas: Kryptingos programos, skirtos palengvinti sudėtingas gyvenimo situacijas, susijusias su priežiūra.
Šios priemonės padeda praktiškai dalintis atsakomybe, o ne ją užkrauti vienai pusei.
Kaip nemokamo priežiūros darbo sumažinimas tiesiogiai prisideda prie lyčių lygybės darbo rinkoje?
Tiesioginis ryšys yra per laiko ir finansų išteklius. Kai savivaldybės ar valstybės institucijos perima dalį priežiūros naštos, moterims atsiveria didesnės galimybės:
- Karjeros galimybės: Jos gali grįžti į darbo rinką, rinktis pilną darbo dieną, investuoti į kvalifikacijos kėlimą.
- Finansinio atotrūkio mažinimas: Aktyvesnis dalyvavimas apmokamame darbe padeda spręsti darbo užmokesčio skirtumo (gender pay gap) problemą ir užtikrinti didesnį finansinį nepriklausomumą senatvėje. Jonava šiuo pavyzdžiu parodo, kad vietinė politika yra stiprus ekonominio poveikio įrankis.
Kokių tolesnių žingsnių ar sprendimų galima tikėtis Jonavoje ir Vyriausybės lygmeniu sprendžiant šį klausimą?
Atsižvelgiant į tai, kad Jonavos patirtis buvo pristatyta Vyriausybės lygmens konferencijoje, galima tikėtis, kad savivaldybė tęs savo lyderystę, o jos modelis bus plačiau integruojamas valstybės strategijoje.
- Jonavoje: Bus toliau stiprinamos socialinės paslaugos ir ieškoma inovatyvių būdų įtraukti bendruomenes į priežiūros dalinimąsi.
- Šalies lygiu: Tikėtina, kad bus kuriami finansiniai ir teisiniai mechanizmai, kurie skatins kitas Lietuvos savivaldybes sekti Jonavos pavyzdžiu. Diskusijos Seime rodo, kad „nemokamo darbo“ klausimas pereina į politinio prioriteto etapą, kur tikimasi standartizuoti geriausias praktikas.
Šaltinis: Jonavos miesto savivaldybė
Komentarai