„Lidl Lietuva“ ruošiasi 2026 metams: plėtra ir geriausi atlyginimai
Žemų kainų prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ ir toliau išlieka vienu patraukliausių darbdavių šalyje bei visoje Europoje. Įmonė, pelniusi prestižinius „Top Employer 2025 Lietuva“ ir „Top Employer 2025 Europe“ sertifikatus jau septintus metus iš eilės, paskelbė savo strateginius planus 2026 metams, kuriuose dominuoja aktyvi plėtra ir nuoseklus dėmesys darbuotojų gerovei.
Planuojama, kad 2026 metais „Lidl“ išlaikys aukščiausius atlyginimus mažmeninės prekybos rinkoje ir aktyviai investuos į darbuotojų emocinę bei fizinę sveikatą.
„Darbuotojų gerovė yra vienas svarbiausių „Lidl Lietuva“ prioritetų. Tęsiame tokias svarbias naudas kaip papildomas sveikatos draudimas ir nemokamos konsultacijos su įvairių sričių specialistais, siekdami užtikrinti saugumo ir stabilumo jausmą kiekvienam kolegai“, – pabrėžia „Lidl Lietuva“ korporacinių reikalų ir komunikacijos vadovas Antanas Bubnelis.
Naujos darbo vietos ir geografinė plėtra
Praėję 2025 metai buvo pažymėti intensyvia tinklo plėtra – atidarytos penkios naujos parduotuvės, iš kurių trys įsikūrė Kaune, o po vieną – Vilniuje bei Panevėžyje. Šis augimas sukūrė šimtus naujų darbo vietų ir padidino pirkėjų apsipirkimo patogumą visoje Lietuvoje.
2026 metais numatoma ne mažesnė plėtra. Jau dabar ieškoma naujų komandos narių, ypač naujoms parduotuvėms Kaune, Garliavoje ir Raseiniuose.
„Plėsdami parduotuvių tinklą siekiame būti kuo arčiau savo pirkėjų, kad kokybiškos prekės už žemas kainas būtų pasiekiamos arčiau namų. Naujų parduotuvių atidarymas taip pat įgalino kurti stiprias ir vieningas komandas, prisidedančias prie bendros įmonės sėkmės“, – teigia A. Bubnelis.
Lyderis darbuotojų naudų srityje
Nuo 2018 metų „Lidl Lietuva“ yra pripažįstama geriausiu darbdaviu, kas liudija apie įmonės gebėjimą prisitaikyti prie kintančių darbuotojų poreikių. Viena labiausiai vertinamų naudų – papildomas sveikatos draudimas.
„Prieš aštuonerius metus mes buvome viena pirmųjų mažmeninės prekybos įmonių, pasiūliusių privačią sveikatos draudimo galimybę visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų pareigų. Ši iniciatyva tapo sektoriaus standartu ir atsakingo verslo būtinybe“, – sako komunikacijos vadovas.
Po sėkmingai įveikto bandomojo laikotarpio, visi komandos nariai tradiciškai apdraudžiami papildomu sveikatos draudimu. Be to, rūpinantis darbuotojų imunitetu, šaltuoju metų sezonu dalinami imunitetą stiprinantys vitaminų rinkiniai – 2025 metais jų buvo išdalinta beveik 3000.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kur bus kuriamos naujos „Lidl Lietuva“ darbo vietos 2026 metais?
Plėtra numatyta tiek didžiuosiuose miestuose, tiek regionuose. „Lidl Lietuva“ jau dabar aktyviai ieško kolegų naujoms parduotuvėms, kurias planuojama atidaryti Kaune, Garliavoje ir Raseiniuose. Tai sudarys papildomas galimybes gyventojams įsidarbinti arčiau namų.
Kuo „Lidl Lietuva“ išsiskirs 2026 metais atlyginimų ir naudų paketo srityje?
Įmonė įsipareigoja išlaikyti aukščiausius atlyginimus mažmeninės prekybos rinkoje. Be to, bus nuosekliai peržiūrimas ir plečiamas naudų paketas, siekiant užtikrinti darbuotojų konkurencingumą ir gerovę.
Kokiomis papildomomis naudomis „Lidl Lietuva“ rūpinasi darbuotojų emocine ir fizine gerove?
Svarbiausios naudos, skirtos gerovei užtikrinti, yra papildomas sveikatos draudimas. Be to, darbuotojams siūlomos nemokamos konsultacijos su skirtingų sričių specialistais, padedančiomis užtikrinti emocinę ir fizinę paramą.
Kiek laiko „Lidl Lietuva“ išlaiko „Top Employer“ geriausio darbdavio statusą ir ką tai reiškia?
„Lidl Lietuva“ jau septintus metus iš eilės pelnė prestižinius „Top Employer Lietuva“ ir „Top Employer Europe“ sertifikatus (2025 m.). Šis statusas liudija apie įmonės įsipareigojimą kurti puikią darbo aplinką, atitikti aukščiausius pasaulinius personalo valdymo standartus ir nuosekliai rūpintis darbuotojų poreikiais.
Komentarai