Vilkaviškio rajono savivaldybė tapo viena iš lyderių Lietuvoje pagal pasirengimą užtikrinti lygias galimybes. Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos atliktame tyrime savivaldybė buvo įvertinta kaip TOP 4 pagal šiuos kriterijus.
Tyrimo metu savivaldybės buvo vertinamos kaip darbdavės – t. y., kiek jos pasiruošusios užtikrinti lygias galimybes savo darbuotojų viduje. Rezultatai rodo, kad Vilkaviškio rajono savivaldybė pasiekė aukštą 10,5 balų įvertinimą iš 11 galimų.
Savivaldybių lygių galimybių vertinimas ir pažanga
Savivaldybių lygių galimybių vertinimas demonstruoja pastebimą pažangą visoje šalyje. Per ketverius tyrimo metus 5 savivaldybės savo rezultatus pagerino net 8–10 balų iš 11 galimų.
Per pastaruosius metus lygių galimybių užtikrinimas Lietuvoje viešajame sektoriuje sustiprėjo – išaugo ir skaidrumas. 2022 m. lygių galimybių veiksmų planą viešai skelbė tik 2 savivaldybės, o 2025 m. šį planą jau pristatė 34 savivaldybės. Siekiamą pokytį nurodo 35 savivaldybės, o asmenų su negalia kvotos įgyvendinimą deklaruoja 22.
Asmenų su negalia kvotos viršijimas
Vilkaviškio rajono savivaldybė taip pat ženkliai prisideda prie socialinės integracijos ir viršija valstybės nustatytas normas.
Nuo 2024 m. Lietuvos savivaldybėms taikoma 5 proc. asmenų su negalia įdarbinimo kvota. Vilkaviškio rajono savivaldybė atitinka ir viršija numatytą nuostatą: 2025 m. pradžioje Administracijoje dirba 6,1 proc. asmenų su negalia nuo bendro darbuotojų skaičiaus.
Šaltinis: Vilkaviškio rajono savivaldybė
Komentarai