Jonavos miesto savivaldybė, nuosekliai stiprinanti lygių galimybių politiką, pelnė apdovanojimą už iniciatyvą ir proveržį dalyvaujant pilotiniame Lygių galimybių koordinatoriaus modelio išbandymo projekte. Šį pripažinimą Jonavai skyrė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Apdovanojimą atsiėmė Jonavos rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Lineta Jakimavičienė.
„Kai kalbame apie lygias galimybes, ne vienam prieš akis išnyra lygios vyrų ir moterų teisės. Šiame kontekste mūsų miestas turi kuo didžiuotis. Jonava yra miestas, „pastatytas ant moters rankų“, jo įkūrėja Marija Zabielaitė – Kosakovskienė. Galbūt dėl to lygios teisės ir galimybės mums – savaime suprantama siekiamybė, dėl kurios dirbame nuosekliai. Džiaugiamės, kad mūsų darbas nelieka nepastebėtas“, – kalbėjo L. Jakimavičienė.
Milžiniškas šuolis lygybės užtikrinimo srityje
Tai ne pirmas Jonavos įvertinimas lygių galimybių srityje. Anksčiau Jonavos pažanga buvo pastebėta ir Didelė pažanga: Jonavos miesto savivaldybė tarp lyderių stiprinant lygybės politiką. Jonavos pažanga taip pat buvo išskirta ir atliktame tyrime „Lygių galimybių užtikrinimas savivaldybių veikloje“, kurį vykdė Lietuvos įvairovės chartija.
Šio tyrimo metu buvo analizuojama, ar savivaldybės:
- Turi strateginius dokumentus ir veiksmų planus lygioms galimybėms užtikrinti;
- Numato priemones bei tikslus lygioms galimybėms;
- Užtikrina konfidencialius pranešimų kanalus;
- Yra paskyrusios atsakingus asmenis šiai sričiai.
Jonavos rajono vicemerė Birutė Gailienė teigė, kad tokie apdovanojimai – patvirtinimas, jog drąsa kurti atviresnę, lygesnę Jonavą nėra tik vizija, o kasdienis darbas ir pažadas bendruomenei. Tai rodo ir objektyvūs duomenys, bylojantys apie sėkmingą Įvairovės skatinimą bendruomenėje.
„Lietuvos įvairovės chartijos atliktas tyrimas byloja, kad per paskutinius 4 metus Jonava padarė milžinišką šuolį lygybės užtikrinimo srityje ir yra tarp TOP 5 savivaldybių, per pastaruosius 4 metus sukūrusių didžiausią pokytį!“, – akcentavo vicemerė B. Gailienė. (Panašias sėkmės istorijas demonstruoja ir Vilkaviškio rajono savivaldybė: TOP 4 Lietuvoje užtikrinant lygias galimybes.)
Pagal minėto tyrimo rezultatus, Jonava surinko 8,5 balo iš 11. Bendras savivaldybių vidurkis šiemet siekė 6,19 balo. Daugiau informacijos apie lygių galimybių politiką Jonavoje rasite savivaldybės puslapyje: Lygios galimybės | Jonava.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra tas „proveržis lygių galimybių srityje“, už kurį Jonava buvo apdovanota?
Proveržis reiškia Jonavos miesto savivaldybės pripažinimą už nuoseklų ir aktyvų darbą diegiant bei stiprinant lygių galimybių politiką.
Šis apdovanojimas, kurį skyrė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, yra susijęs su sėkmingu dalyvavimu pilotiniame „Lygių galimybių koordinatoriaus“ modelio išbandymo projekte. Jis patvirtina, kad Jonava ne tik deklaruoja, bet ir praktiškai įgyvendina priemones, užtikrinančias lygias teises visose srityse, viršijant vien tik lyčių lygybės ribas.
Koks yra „Lygių galimybių koordinatoriaus“ modelio vaidmuo ir kaip jis veikia savivaldybės lygmeniu?
Lygių galimybių koordinatoriaus modelis yra esminis mechanizmas, skirtas lygybės principams integruoti į visus savivaldybės veiklos aspektus.
Koordinatorius ar atsakingas asmuo yra atsakingas už tai, kad būtų:
- Parengti ir nuolat atnaujinami strateginiai lygių galimybių užtikrinimo dokumentai ir veiksmų planai.
- Užtikrinti konfidencialūs pranešimų kanalai, per kuriuos gyventojai gali pranešti apie galimus pažeidimus.
- Suplanuotos konkrečios priemonės, skirtos Įvairovės skatinimui bendruomenėje, paverčiant abstrakčią viziją apčiuopiamais veiksmais. Jonavoje šis modelis leido pasiekti reikšmingą pažangą lyginant su kitomis savivaldybėmis.
Kaip matuojama savivaldybės pažanga lygių galimybių srityje? Kokie kriterijai buvo taikomi Jonavai?
Jonavos pažanga buvo vertinama remiantis objektyviais duomenimis, surinktais tyrimo „Lygių galimybių užtikrinimas savivaldybių veikloje“ metu, kurį vykdė Lietuvos įvairovės chartija.
Tyrimas analizavo, ar savivaldybės atitinka šiuos pagrindinius kriterijus:
- Ar turi strateginius dokumentus ir veiksmų planus.
- Ar numato konkrečias priemones bei matuojamus tikslus lygioms galimybėms pasiekti.
- Ar užtikrina konfidencialius pranešimų kanalus.
- Ar yra paskyrusios atsakingus asmenis (koordinatorius) šiai sričiai.
Šie kriterijai padėjo patvirtinti, kad Jonavos politika yra ne tik deklaruojama, bet ir tvari, sėkmingai įgyvendinama praktikoje.
Kokių ilgalaikių pokyčių Jonavos bendruomenėje galima tikėtis po šio apdovanojimo ir pripažinimo?
Apdovanojimas įtvirtina Jonavos įsipareigojimą kurti atviresnę ir lygesnę bendruomenę. Ilgalaikiai pokyčiai orientuoti į nuolatinį tobulėjimą ir platesnės įvairovės skatinimą:
- Modelio plėtra: Tikėtina, kad „Lygių galimybių koordinatoriaus“ modelis bus plėtojamas ir integruojamas dar giliau į visas rajono sritis.
- Bendruomenės įgalinimas: Pažanga rodo, kad „drąsa kurti atviresnę, lygesnę Jonavą nėra tik vizija, o kasdienis darbas ir pažadas bendruomenei“. Tai reiškia, kad lygybės ir įvairovės skatinimas taps dar labiau matomas ir prieinamas visiems rajono gyventojams.
- Investicijos į lygybę: Pripažinimas gali atverti duris tolesniam finansavimui ir bendradarbiavimui su tarptautinėmis bei nacionalinėmis organizacijomis, siekiant sustiprinti esamą politiką.
Šaltinis: Jonavos miesto savivaldybė
Komentarai