Šiuolaikiniame žemės ūkyje vien technologinių žinių nebeužtenka – sėkmę lemia gebėjimas telkti komandą ir priimti strateginius sprendimus. Kovo 3 d. oficialiai startavo antroji „Žemės ūkio lyderių akademija“, kurioje ūkininkai mokysis modernaus vadovavimo subtilybių.
Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos (LŽŪKT) kartu su partneriais „Grand Partners“ bei „Scandagra“ inicijuotas mokymų ciklas subūrė sektoriaus profesionalus, siekiančius stiprinti lyderystės ir strateginio mąstymo kompetencijas.
Nuo technologijų prie žmonių valdymo
Akademijoje akcentuojama, kad šiandieninis ūkis – tai sudėtinga verslo struktūra. Todėl vis svarbesni tampa gebėjimai deleguoti užduotis, valdyti rizikas ir motyvuoti darbuotojus.
LŽŪKT direktorius Saulius Cironka pabrėžė, kad iniciatyvos tikslas – padėti ūkininkams tapti aktyviais lyderiais, kuriančiais modernų ir konkurencingą Lietuvos žemės ūkį. „Nuolat stebime ūkininkų poreikius ir siekiame, kad mokymai padėtų ūkiams augti“, – sakė jis.
Lyderystė – ne įgimta, o išugdoma savybė
Pirmosios akademijos absolventai Martynas Puidokas ir Gedas Špakauskas dalijosi įkvepiančiomis patirtimis. Pasak G. Špakausko, lyderystė nėra duotybė – ją galima ir būtina ugdyti.
„Prieš kelerius metus būčiau sunkiai patikėjęs, kad tapsiu vienu iš sektoriaus lyderių. Tokie mokymai padeda stiprinti pasitikėjimą savimi ir praplėsti požiūrį“, – teigė ūkininkas. Jam pritarė ir M. Puidokas, pažymėjęs, kad net dalinis naujų žinių pritaikymas gali reikšmingai pagerinti darbo organizavimą.
Šis siekis tobulėti ir ugdyti atsakingą požiūrį į gamtą bei valdymą yra svarbus visoms kartoms. Kol patyrę ūkininkai gilinasi į vadybą, jaunoji karta taip pat kviečiama domėtis gamtosauga – primename, kad Miškininkystės olimpiada „Mes – miškui“ grįžta: kviečiami 5–8 klasių mokiniai, skatinant jaunuolių lyderystę miškininkystės srityje.
Keturi žingsniai efektyvaus ūkio link
Inovacijų paramos tarnybos vadovė Lina Žukauskienė pastebi, kad ūkiams sudėtingėjant, vadybos įrankiai tampa būtini. „Akademijos tikslas – suteikti praktinius įrankius, kurie padėtų efektyviau organizuoti darbą ir kurti bendradarbiaujančią bendruomenę“, – sakė ji.
Mokymų ciklą sudaro keturi pagrindiniai etapai:
- Sėkmingo vadovavimo pamatai: ūkininko kaip vadovo vaidmens gryninimas.
- Konfliktų valdymas: kaip spręsti sudėtingas situacijas komandoje.
- Delegavimas ir motyvavimas: įrankiai darbuotojų įtraukimui didinti.
- Duomenimis grįsti sprendimai: praktinis finansinių rodiklių taikymas.
Programa užbaigiama praktiniais mokymais, kuriuose dalyviai analizuos realius ūkių pavyzdžius, kur skaičiai tampa pagrindiniu sprendimų pagrindu. Taip siekiama, kad kiekvienas absolventas ne tik įgytų teorinių žinių, bet ir turėtų aiškų planą, kaip stiprinti savo ūkio konkurencingumą.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra „Žemės ūkio lyderių akademija“ ir koks jos pagrindinis tikslas?
Tai Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos (LŽŪKT) inicijuotas mokymų ciklas, skirtas stiprinti agrosektoriaus specialistų vadybinius gebėjimus.
- Antroji akademija oficialiai startavo kovo 3 dieną Kėdainių rajone.
- Programą įgyvendina LŽŪKT kartu su partneriais „Grand Partners“ bei „Scandagra“.
- Pagrindinis dėmesys skiriamas lyderystei, strateginiam mąstymui ir komandos valdymui.
Kokią praktinę naudą ūkininkams suteikia šis mokymų ciklas?
Mokymai padeda ūkių valdytojams pereiti nuo technologinių procesų prie efektyvaus žmonių ir išteklių valdymo.
- Dalyviai mokosi, kaip efektyviau deleguoti užduotis ir paskirstyti darbus darbuotojams.
- Stiprinami gebėjimai valdyti rizikas ir telkti motyvuotą komandą ūkio plėtrai.
- Ugdomas pasitikėjimas savimi, kuris yra būtinas priimant svarbius strateginius sprendimus.
Kodėl nuspręsta organizuoti jau antrąją lyderystės akademiją ūkininkams?
Sprendimą lėmė sėkminga pirmosios akademijos patirtis ir augantis poreikis šiuolaikiškiems valdymo metodams.
- Tai buvo pirmasis tokio tipo mokymų ciklas Lietuvoje, skirtas būtent ūkininkų lyderystei.
- Pirmosios akademijos dalyviai patvirtino, kad lyderystės įgūdžiai yra ugdomi, o ne tik įgimti.
- Šiuolaikiniame ūkyje vien technologinių žinių sėkmei užtikrinti nebeužtenka.
Kas laukia „Žemės ūkio lyderių akademijos“ dalyvių tolesniuose etapuose?
Dalyviai tęs intensyvų mokymosi procesą gilindamiesi į specifines vadovavimo ir strateginio planavimo sritis.
- Pirmoji susitikimo tema – „Sėkmingo vadovavimo ūkyje pamatai“ – padėjo pagrindą tolesniam ugdymui.
- Mokymai vykdomi LŽŪKT centrinėje buveinėje, pasitelkiant patyrusius vadybos ekspertus.
- Siekiama įgyvendinti bendrą LŽŪKT ir Lietuvos ūkininkų sąjungos viziją dėl stiprių žemės ūkio lyderių ugdymo.
Komentarai