Marijampolėje prasidėjo aktyvus pasiruošimas kasmetinei jaunimo užimtumo programai. Marijampolės „Karjere“ įvyko susitikimas su vietos verslininkais, kurio metu aptarta atnaujinta jaunimo užimtumo programa bei atsakyta į darbdaviams kylančius klausimus.
Susitikime dalyvavęs Marijampolės savivaldybės vicemeras Ričardas Bagdanavičius pabrėžė, kad šiemet siekiama dar labiau sustiprinti jaunosios kartos integraciją į darbo rinką. Svarbu paminėti, kad panašias iniciatyvas sėkmingai įgyvendina ir kitos savivaldybės – pavyzdžiui, Akmenės rajono savivaldybė taip pat akcentuoja, jog vasaros darbas ugdo atsakingumą ir emocinį intelektą.
Programos naujovės ir galimybės
Šių metų programoje numatytas esminis pokytis – dalyvių amžiaus cenzas išplėstas iki 14–19 metų imtinai. Tai leis dar didesniam būriui jaunuolių išbandyti save ir suprasti, kaip veikia reali darbo rinka.
Pagrindinės sąlygos darbdaviams ir jaunimui:
* Už kiekvieną įdarbintą jaunuolį darbdaviui skiriama iki 520 Eur mėnesinė kompensacija.
* Vienoje įmonėje gali dirbti ne daugiau kaip 3 programos dalyviai.
* Pirmenybė teikiama tiems, kuriems tai bus pirmoji darbo patirtis.
* Darbo laikotarpis apima liepos ir rugpjūčio mėnesius.
Darbdaviai buvo raginami nebijoti biurokratinių iššūkių. Valstybinės darbo inspekcijos atstovai patikino, kad praėjusiais metais procesai vyko sklandžiai, o specialistai visuomet pasirengę pakonsultuoti dėl saugių darbo sąlygų nepilnamečiams bei darbo laiko ribojimų.
Gegužės 14 d. Marijampolės kultūros centre numatytas dar vienas svarbus renginys – tiesioginis darbdavių ir jaunimo susitikimas. Tokie forumai, kaip rodo Prienų savivaldybės patirtis, yra itin efektyvūs derinant abiejų pusių lūkesčius ir didinant užimtumą regione. Registracija į programą oficialiai prasidės birželio 1-ąją.
Šaltinis: Marijampolės savivaldybė
Komentarai