SEB „Life and Pension Baltic SE“ pripažinta geriausia Centrinės ir Rytų Europos pensijų bendrove
„SEB Life and Pension Baltic SE“ grupė pelnė aukščiausią tarptautinį pripažinimą. Gruodžio 5 d. Sevilijoje (Ispanija) vykusių „IPE European Pension Fund Awards“ apdovanojimų metu bendrovė buvo įvertinta dviem prestižiniais prizais, įtvirtinančiais jos lyderio poziciją regione.
Pagrindinis laimėjimas – pripažinimas geriausia bendrove Centrinėje ir Rytų Europoje. Be to, „SEB Life and Pension Baltic SE“ pelnė ir sidabro apdovanojimą „Multi-Employer Pension Fund“ kategorijoje.
„Šis apdovanojimas patvirtina, kad klientams teikiame geriausius ir patogiausius sprendimus, padedančius kaupti pensijai. Jis atspindi mūsų darbuotojų profesionalumą, nuoseklų darbą ir atsakomybę. Džiaugiamės, kad mūsų pastangos kurti saugesnę finansinę ateitį yra pastebimos ir vertinamos tarptautiniu mastu“, – komentavo „SEB Life and Pension Baltic SE“ Lietuvos filialo vadovė Iveta Pigagienė.
Sidabras už lyderystę skaitmeninėje srityje
Sidabro apdovanojimas skirtas už inovacijas ir pažangią patirtį. IPE komisija įvertino „SEB Life and Pension Baltic SE“ gebėjimą uždirbti stabilią finansinę grąžą per pastarąjį dešimtmetį ir puikiai valdyti rizikas.
Ypatingas dėmesys skirtas moderniems skaitmeniniams sprendimams, siūlomiems Baltijos šalyse. Komisija išskyrė:
- Pensijos valdymo paskyrą: Nustatė naują skaidrumo ir patogumo standartą klientams.
- „Kitos kartos pensijos“ paslaugos: Orientuotos į klientą, paremtos aiškiu gyvenimo ciklo investavimo principu ir skaidria komunikacija.
Teisėjai taip pat teigiamai įvertino platų ir patikimą pensijos kaupimo paslaugų spektrą, skirtą tiek verslo klientams, tiek ir II pakopos pensijų fondų valdymui. Šios inovacijos rodo nuoseklų darbą teikiant moderniausių skaitmeninių sprendimų patirtį.
Tvarumas ir stabilumas Centrinėje ir Rytų Europoje
Kategorijoje „Geriausia bendrovė Centrinėje ir Rytų Europoje“ grupė pripažinta lyderiu, sėkmingai derinančiu tris esminius principus:
- Nuoseklią investavimo politiką.
- Tvarumo principų integravimą.
- Į ateitį orientuotų paslaugų plėtrą.
Šis strateginis požiūris leido užtikrinti stabilų valdomo turto ir investicinės grąžos augimą klientams visose Baltijos šalyse. Tai pavyzdys, kaip svarbu žinoti kaip efektyviai kaupti pensijai ilgalaikėje perspektyvoje.
Apie IPE apdovanojimus
„IPE European Pension Fund Awards“ yra didžiausias pensijų fondų sektoriaus renginys Europoje, rengiamas nuo 2001 m. Šiemet konkurse dalyvavo daugiau nei 450 bendrovių iš 24 šalių, kurių bendra valdomo turto vertė siekia 1,77 trilijono eurų. Šie apdovanojimai nustato pensijų fondų valdymo kokybės ir profesionalumo standartus visoje Europoje.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ką „SEB Life and Pension“ pripažinimas geriausia CEE pensijų bendrove reiškia Lietuvos pensijų kaupėjams?
Tai patvirtina, kad Baltijos šalių grupė atitinka aukščiausius tarptautinius standartus, o tai tiesiogiai naudinga Lietuvos klientams. Apdovanojimas pabrėžia „SEB Life and Pension“ gebėjimą užtikrinti stabilią finansinę grąžą net ir per ekonominius svyravimus, sėkmingai valdyti rizikas bei užtikrinti ilgalaikę finansinę klientų gerovę.
Kas yra „Kitos kartos pensijos“ paslauga ir kodėl ji buvo įvertinta tarptautinės komisijos?
„Kitos kartos pensijos“ paslauga yra naujas, į klientą orientuotas pensijų valdymo standartas, akcentuojantis skaidrumą ir patogumą. Teisėjų komisija įvertino jos privalumus: aiškų gyvenimo ciklo principu paremtą investavimą (kuris automatiškai pritaikomas pagal kliento amžių) ir vieną moderniausių skaitmeninių patirčių Baltijos šalyse, leidžiančią lengvai sekti kaupimo rezultatus.
Kaip „SEB Life and Pension“ sėkmė susijusi su tvarumo ir investavimo politika?
Prizas geriausios CEE bendrovės kategorijoje ypač pabrėžė SEB gebėjimą suderinti nuoseklią investavimo politiką su tvarumo (ESG) principais. Toks požiūris įgalina ne tik užtikrinti geresnę rizikų kontrolę, bet ir stabilų valdomo turto augimą bei investicinę grąžą ilgajame laikotarpyje, kas yra esminė dalis siekiant rinkos lyderystės.
Ar šis tarptautinis pripažinimas apima ir pensijų kaupimo sprendimus verslo klientams?
Taip. Be pagrindinio prizo, bendrovei skirtas sidabro apdovanojimas kategorijoje „Multi-Employer Pension Fund“. Tai patvirtina, kad SEB siūlo patikimus, inovatyvius ir aukštos kokybės II ir III pakopos pensijų kaupimo sprendimus, skirtus įmonėms, kurios aktyviai prisideda prie savo darbuotojų finansinės ateities užtikrinimo.
Komentarai