Vyriausybė patvirtino sprendimą, pagal kurį 2026 metais darbo užmokestis padidės daugiau kaip 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojų. Pokyčiai palies tiek pareiginės algos bazinį dydį, tiek minimalius kvalifikuotų darbuotojų koeficientus.
Pareiginės algos bazinio dydžio pokyčiai
Patvirtintas 2026 metų pareiginės algos bazinis dydis sieks 1798 eurus. Tai reiškia 0,7 proc. arba 12,6 eurų didėjimą, lyginant su šiuo metu galiojančiu dydžiu. Šis sprendimas buvo suderėtas derybose dėl 2026 metų Nacionalinės kolektyvinės sutarties.
Tai yra atsakingai suplanuotas sprendimas, leidžiantis užtikrinti nuoseklų ir tvarų viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų augimą, atsižvelgiant į valstybės finansines galimybes. Daugiau informacijos apie Darbo apmokėjimą rasite Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos puslapyje.
Užtikrinimas, kad kvalifikuotų darbuotojų atlygis viršytų MMA
Be bazinio dydžio didinimo, pritarta ir biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalių pareiginės algos koeficientų didinimui. Šis žingsnis skirtas užtikrinti, kad A, B ir C lygio specialistų bei B lygio struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojų atlyginimas būtų didesnis už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį, nustačius naują 1153 eurų Minimaliąją Mėnesinę Algą (MMA).
- Kvalifikuotiems specialistams: Didinami minimalūs koeficientai, atsižvelgiant į Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas. Pavyzdžiui, C lygio kvalifikuotam darbuotojui atlyginimas galėtų padidėti apie 134 eurus.
- Bendras poveikis: Preliminariai skaičiuojama, kad bendras bazinio dydžio didinimas valstybės biudžetui kainuos apie 48,9 mln. eurų per metus.
Kaip paaiškėja detaliau nagrinėjant Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, konkretus darbo užmokesčio padidėjimas priklausys nuo darbuotojo turimo pareiginės algos koeficiento, nustatyto pagal įstaigoje taikomą apmokėjimo sistemą.
Ateities derybos dėl bazinio dydžio
Siekiant nuoseklumo, pritarta, kad vėlesniais metais dėl pareiginės algos bazinio dydžio būtų susitariama Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje. Derybose bus atsižvelgiama į šiuos kriterijus:
- Valstybės duomenų agentūros paskelbtas metinis vartotojų kainų indeksas.
- Minimaliosios mėnesinės algos dydis.
- Ekonominiai, socialiniai ir darbo rinkos pokyčiai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kuriems viešojo sektoriaus darbuotojams padidės atlyginimai 2026 metais?
Atlyginimai padidės daugiau nei 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojų, kurių darbo užmokestis tiesiogiai priklauso nuo pareiginės algos bazinio dydžio (t. y., valstybės tarnautojams, daliai kultūros, švietimo ir sveikatos sistemos darbuotojų). Taip pat papildomai kils darbo užmokestis biudžetinių įstaigų A, B, C lygio specialistams ir B lygio struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojams, kuriems bus didinami minimalūs pareiginės algos koeficientai.
Koks bus naujas pareiginės algos bazinis dydis ir kiek jis didėja?
Nuo 2026 metų pareiginės algos bazinis dydis sieks 1798 eurus. Tai yra atsakingai suplanuotas 0,7 proc. padidėjimas (12,6 eurais), palyginti su šiuo metu galiojančiu dydžiu. Šis sprendimas užtikrina nuoseklų darbo užmokesčio augimą atsižvelgiant į valstybės finansines galimybes.
Kodėl papildomai didinami minimalūs koeficientai A, B, C lygio specialistams?
Minimalūs koeficientai didinami, kad būtų išvengta situacijos, kai kvalifikuotų specialistų (A, B, C lygio) atlyginimai taptų mažesni už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį. Nustačius 1153 eurų MMA, šis papildomas koeficientų didinimas užtikrina, kad specialistų pareiginė alga būtų didesnė, taip išsaugant atlyginimų nuoseklumą ir vertinant kvalifikaciją.
Kaip bus užtikrintas tvarus bazinio dydžio nustatymas vėlesniais metais?
Nuo šiol dėl pareiginės algos bazinio dydžio bus siekiama susitarti Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje. Tai užtikrins tvaresnį augimą, nes bus atsižvelgiama į objektyvius veiksnius: paskutinį paskelbtą vidutinį metinį vartotojų kainų indeksą (infliaciją), minimaliosios mėnesinės algos dydį bei ekonominius ir darbo rinkos pokyčius.
Komentarai