Vilniaus paukštynas reikšmingai stiprina savo vadovų komandą. Prie įmonės prisijungė ilgametę patirtį turintys finansų ir marketingo srities profesionalai – finansų vadovė Raimonda Pilkė ir marketingo vadovas Artūras Skairys.
Šis žingsnis yra „Vilniaus paukštyno“ nuoseklaus augimo plano dalis, skirtas sustiprinti strateginį valdymą ir užtikrinti ambicingų tikslų įgyvendinimą.
Vadovų komandos stiprinimas – strateginio augimo dalis
Pasak „Vilniaus paukštyno“ generalinio direktoriaus Tado Sprindžiūno, investicijos į lyderystės kompetencijas yra kritinės siekiant rinkos lyderystės:
„Raimondos ir Artūro prisijungimas dar labiau sustiprina mūsų gebėjimą įgyvendinti ambicingus tikslus – tiek finansinės strategijos, tiek produktų krepšelio ir prekės ženklų vystymo srityse. Tai svarbus žingsnis siekiant įmonės augimo ir rinkos lyderystės.“
Šiuo metu bendrovė didelį dėmesį skiria ne tik strateginiams pokyčiams, bet ir tvarumo sprendimams, pavyzdžiui, įgyvendindama tvarumo strategiją, padedančią taupyti resursus ir įgyti konkurencinį pranašumą. Toks kryptingas dėmesys efektyvumui leidžia tikėtis panašaus efektyvumo šuolio visose įmonės srityse.
Naujųjų lyderių patirtis
Naujieji vadovai atsineša įspūdingą profesinę patirtį iš didžiausių Lietuvos ir tarptautinių kompanijų:
Raimonda Pilkė (Finansų vadovė):
* Sukaupė daugiau nei 15 metų patirtį finansų valdymo srityje.
* Prieš prisijungdama prie „Vilniaus paukštyno“, ėjo finansų vadovės pareigas „Apex Alliance Hotel Management“, „Maxima LT“ ir „Vilniaus degtinėje“.
* Atsakomybės sritys apėmė finansinės strategijos formavimą, procesų tobulinimą ir investicinių projektų valdymą.
Artūras Skairys (Marketingo vadovas):
* Marketingo srityje dirba daugiau nei 25 metus.
* Į „Vilniaus paukštyną“ grįžta po penkerių metų pertraukos, tačiau šioje grupėje (Akola group) dirba jau 13 metų.
* Pastaruosius metus vadovavo marketingo veiklai AB „Kauno grūdai“, priklausančiai tai pačiai „Akola group“.
Naujieji vadovai užtikrins, kad ilgalaikė finansinė strategija ir investicinių projektų valdymas būtų įgyvendinami itin tiksliai. Marketingo srityje pagrindinis dėmesys bus skiriamas produktų portfelio vystymui, rinkos plėtrai ir prekės ženklų stiprinimui, užtikrinant darnų bendrovės augimą.
Apie „Vilniaus paukštyną“
AB „Vilniaus paukštynas“ yra viena didžiausių paukštininkystės įmonių Baltijos šalyse, valdanti visą gamybos grandinę. Įmonė priklauso „Akola group“ – didžiausiai agroverslo ir maisto produktų gamybos grupei regione, vienijančiai per 60 įmonių Lietuvoje ir užsienyje. Įmonės adresas Rudaminos k., Vilniaus raj., visus kontaktus rasite čia.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ką „Vilniaus paukštynas“ planuoja pasiekti sustiprinęs vadovų komandą?
Įmonė kryptingai siekia ilgalaikio augimo, finansinio stabilumo ir rinkos lyderystės. Sustiprinus vadovų komandą tikimasi efektyviau įgyvendinti ambicingus tikslus, ypač ilgalaikės finansinės strategijos formavimo, investicinių projektų valdymo ir produkcijos portfelio vystymo srityse.
Kokia patirtis užtikrina naujų „Vilniaus paukštyno“ vadovų (R. Pilkės ir A. Skairio) sėkmę?
Prie komandos prisijungę lyderiai atneša ilgametę patirtį iš didžiųjų Lietuvos ir tarptautinių kompanijų. Finansų vadovė R. Pilkė dirbo su finansų valdymu tokiose įmonėse kaip „Maxima LT“ ir „Apex Alliance Hotel Management“. Marketingo vadovas A. Skairys turi daugiau nei 25 metų patirtį, įskaitant darbą toje pačioje „Akola group“ įmonių grupėje, kas užtikrina strateginį tęstinumą ir rinkos išmanymą.
Kodėl stiprinamos būtent finansų ir marketingo sritys?
Šios dvi sritys yra esminės siekiant tvaraus augimo. Finansų sritis užtikrins sėkmingą ilgalaikės finansinės strategijos įgyvendinimą ir efektyvų investicijų valdymą, o marketingas bus atsakingas už naujų produktų portfelio vystymą, rinkos plėtrą ir prekės ženklų stiprinimą. Tai leidžia įmonei tvirčiau įgyvendinti strateginius tikslus.
Ar vadovų komandos stiprinimas rodo įmonės investicijas į ilgesnės trukmės augimą?
Taip. Kaip pažymi generalinis direktorius Tadas Sprindžiūnas, vadovų komandos stiprinimas – tai nuoseklaus įmonės augimo plano dalis. Kryptingai investuojant į lyderystės kompetencijas, užtikrinamas darnus augimas ir gebėjimas išlaikyti tvirtą poziciją rinkoje ateityje.
Komentarai