Modernus stiklinis verslo centras su „Evolution“ logotipu ir žaliais medžiais gatvės fone.

„Evolution“ Vilniuje pradėjo veiklą su beveik 100 darbuotojų, komandą sieks auginti iki 1,2 tūkst.

Vilniuje veiklą pradėjusi Švedijos kapitalo bendrovė „Evolution“ atvėrė naują biurą ir tiesioginių transliacijų studijas. Padalinyje jau dirba beveik 100 žmonių, o ilgalaikis bendrovės siekis – Vilniaus komandą išplėsti iki 1,2 tūkst. darbuotojų.

Darbo ieškantiems vilniečiams tai reiškia daugiau kaip tūkstančio papildomų darbuotojų poreikį, jeigu paskelbtas komandos dydžio tikslas bus pasiektas. Bendrovė nurodo atranką tęsianti aktyviai ir artimiausiais mėnesiais komandą ketinanti plėsti sparčiai.

Planuojamas darbuotojų skaičius

Vilniaus padalinyje darbą pradėjo beveik 100 darbuotojų. Plėtra iki 1,2 tūkst. žmonių yra bendrovės siekis, o ne jau užpildytų arba vienu metu paskelbtų darbo vietų skaičius. Tikslaus termino, iki kada visa tokio dydžio komanda turėtų būti suformuota, pateiktoje informacijoje nėra.

Tai svarbu vertinant planų poveikį miesto darbo rinkai: naujos vietos turėtų atsirasti etapais, plečiant studijų, administracijos ir operacijų veiklą. Šaltinyje taip pat nenurodoma, kiek darbuotojų planuojama priimti į kiekvieną atskirą sritį.

„Evolution“ Vilniuje pradėjo veiklą su beveik 100 darbuotojų, komandą sieks auginti iki 1,2 tūkst.

„Evolution Lithuania“ vadovo Aleksandro Mironenko teigimu, vos pradėjusi atranką įmonė sulaukė didelio susidomėjimo. Pirmosios komandos naujajame biure jau dirba, o paslaugos iš Lietuvos bus kuriamos bendrovės verslo klientams įvairiose pasaulio rinkose.

Darbo vietos ir lankstus grafikas

Daugiausia darbuotojų ieškoma tiesioginių transliacijų studijoms. Taip pat numatytos pozicijos administracijos, klientų aptarnavimo, techninės priežiūros, IT ir kitų sričių specialistams. Tokia pareigybių įvairovė rodo, kad samdymas neapsiribos vien studijų darbuotojais, nors būtent jų poreikis įvardijamas kaip didžiausias.

Didelė dalis siūlomų pozicijų orientuota į jaunus žmones. Bendrovė nurodo sudaranti galimybę dirbti lanksčiu grafiku ir darbą derinti su studijomis ar kitomis veiklomis. Tai gali būti aktualu pirmosios darbo patirties ieškantiems kandidatams ir žmonėms, kuriems svarbi galimybė dirbti ne pagal įprastą visos darbo dienos grafiką.

„Evolution“ Vilniuje pradėjo veiklą su beveik 100 darbuotojų, komandą sieks auginti iki 1,2 tūkst.

Įmonės vadovas taip pat teigia, kad daliai į pradines pozicijas priimtų darbuotojų, įvertinus jų gebėjimus ir asmenines savybes, jau buvo pasiūlytos aukštesnės administracinės pareigos. Vis dėlto konkrečios paaukštinimo sąlygos, vertinimo kriterijai ar terminai šaltinyje nedetalizuojami.

Keturi aukštai verslo centre S28

Naujasis „Evolution“ centras įsikūrė verslo centre S28, Savanorių prospekte Vilniuje. Įmonė užima keturis pastato aukštus, kuriuose veikia tiesioginių transliacijų studijos, administracijos ir operacijų padaliniai.

Studijose įrengta apie 100 transliacijoms skirtų stalų. Ši veiklos apimtis paaiškina, kodėl didžiausia darbuotojų paklausa siejama su studijų pozicijomis. Joms aptarnauti kartu formuojamos techninės priežiūros, klientų aptarnavimo, IT ir administracijos komandos.

„Evolution“ Vilniuje pradėjo veiklą su beveik 100 darbuotojų, komandą sieks auginti iki 1,2 tūkst.

Antrasis bendrovės padalinys Lietuvoje

Vilnius tapo antruoju Lietuvos miestu, kuriame „Evolution“ atidarė biurą. Pirmasis padalinys 2020 metais pradėjo veikti Kaune, kur šiuo metu dirba beveik 1 tūkst. žmonių. Įgyvendinus Vilniaus plėtros planą, bendras įmonės darbuotojų skaičius Lietuvoje viršytų 2 tūkstančius.

Pasaulyje bendrovė turi daugiau kaip 24 tūkst. darbuotojų, o jos padaliniai veikia daugiau nei 20 šalių. Artimiausi kiti „Evolution“ biurai yra Rygoje, Taline ir Varšuvoje. Bendrovės akcijos įtrauktos į „Nasdaq Stockholm“ vertybinių popierių biržos prekybos sąrašus, o jos pajamos 2025 metais siekė 2,066 mlrd. eurų.

Atranka tęsis artimiausiais mėnesiais

Artimiausias patvirtintas etapas – tolesnis darbuotojų samdymas ir Vilniaus komandos plėtra artimiausiais mėnesiais. Šaltinyje nepateikiamas išsamus visų laisvų pareigų sąrašas, atlygio dydžiai, individualių atrankų datos ar konkreti paraiškų teikimo tvarka. Todėl 1,2 tūkst. darbuotojų tikslas turėtų būti vertinamas kaip numatyta galutinė plėtros kryptis, o ne kaip iš karto kandidatams atveriamų vietų skaičius.

Parengė „Geros naujienos“ redakcija pagal BNS paskelbtą informaciją ir bendrovės pateiktus duomenis.

Šaltinis: BNS

Nepraleiskite svarbiausių naujienų!

Sekite mus Telegram ir Facebook.

Komentarai

Komentarų dar nėra. Būkite pirmi!
gerosnaujienos.lt redakcija

gerosnaujienos.lt redakcija

gerosnaujienos.lt redakcija atsako uz gerosnaujienos.lt publikuojama naujienu turini, saltiniu patikra, redakcini aiskuma ir viesajam interesui svarbios informacijos pateikima skaitytojams.

Daugiau istorijų

Naujienos iš interneto