Nuo 2027 m. sausio 1 d. Lietuvos darbdaviai turės teikti „Sodrai“ papildomus duomenis apie darbuotojų atlyginimą ir apmokėtą darbo laiką. Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pranešime nurodyta, kad pirmieji duomenys už sausį bus teikiami 2027 m. vasarį, iki paskutinės mėnesio dienos.
Duomenys bus pateikiami per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS), pildant Skaidraus darbo užmokesčio pranešimo formą (SDUP). Dalis informacijos bus pateikiama vieną kartą ir atnaujinama pasikeitus, o atlygio bei apmokėtų valandų duomenis reikės deklaruoti kas mėnesį.
Parengė gerosnaujienos.lt redakcija pagal VDI pranešimą, paskelbtą BNS pranešimų platformoje.
Pareigybės grupę ir darbo laiko sąlygas reikės atnaujinti pasikeitus
Vieną kartą darbdaviai turės pateikti tris darbuotojo duomenis:
- Pareigybės grupės numerį, priskirtą įmonės ar įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje. Jį galės sudaryti skaičiai, raidės, taškas ir brūkšnys.
- Darbo laiko normą – sutartyje sulygtą vidutinį darbo valandų skaičių per savaitę. Mėnesinę ar kitaip nustatytą normą reikės proporcingai perskaičiuoti į savaitinę.
- Darbo laiko režimą pagal Darbo kodeksą: nekintantį, suminę darbo laiko apskaitą, lankstų grafiką, suskaidytos darbo dienos arba individualų režimą.
Šių duomenų nereikės iš naujo pateikti kiekvieną mėnesį, jeigu jie nesikeičia.
Kas mėnesį – bruto atlygis ir apmokėtos valandos
Iki paskutinės kiekvieno mėnesio dienos už praėjusį mėnesį reikės deklaruoti bruto mėnesio darbo užmokestį, bruto papildomą mėnesio darbo užmokestį ir apmokėtą laiką valandomis.
Bruto atlygis yra priskaičiuota suma prieš darbuotojo socialinio draudimo įmokų ir gyventojų pajamų mokesčio išskaičiavimą. Ji apims pagrindinį bei papildomą atlygį pinigais ir natūra, taip pat apmokėjimą už kasmetines atostogas, papildomą poilsį ir prastovas ne dėl darbuotojo kaltės. Bus įtraukiamos ir darbuotojo pasirinkimu per darbdavį iš atlyginimo mokamos trečiosios pensijų pakopos įmokos.
Papildomo atlygio duomenyse reikės nurodyti priedus, priemokas, premijas, kintamąją dalį ir kitus numatytus mokėjimus. Tai apims ir papildomą apmokėjimą už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ar švenčių dienomis. Papildomas atlygis yra bendro darbo užmokesčio sudedamoji dalis.
Apmokėtos valandos apims faktiškai dirbtą laiką ir su darbu susijusį nedirbtą laiką, už kurį mokamas darbo užmokestis arba vidutinis darbo užmokestis. Ligos laikotarpis, už kurį mokama ligos išmoka, į šias valandas nepateks.
Ligos išmokos ir kompensacijos nebus deklaruojamos kaip atlygis
Į deklaruojamą darbo užmokestį nebus įtraukiamos materialinės pašalpos, ligos išmokos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, išeitinės ir kitos teisės aktuose numatytos kompensacinės išmokos. Taip pat nebus įtraukiamos pajamos, neapmokestinamos socialinio ir sveikatos draudimo įmokomis.
Papildomo atlygio natūra bus galima neteikti, jeigu visi tos pačios pareigybių grupės darbuotojai be išimčių gauna vienodą naudą vienodomis sąlygomis.
Atlygio palyginimui reikės ir darbo laiko duomenų
Skaidraus atlygio direktyvos ir Darbo kodekso pakeitimų tikslas – vienodas atlygis už tokį patį ar vienodos vertės darbą. VDI kancleris Šarūnas Orlavičius pabrėžia, kad atlygio skirtumams įvertinti reikia žinoti jo sudedamąsias dalis, darbo laiką ir pareigybių grupes. Platesnis pokyčių kontekstas pateikiamas atlyginimų skaidrumo reikalavimų Lietuvoje apžvalgoje.
Privalomas kasmėnesinis teikimas nebus taikomas pareigūnams, statutiniams valstybės tarnautojams ir asmenims, kurių duomenys sudaro valstybės ar tarnybos paslaptį. Laikinųjų darbuotojų ataskaitas apskaičiuos ir teiks laikinojo įdarbinimo įmonės. VDI ragina darbdavius iš anksto pasirūpinti tiksliu atlygio ir darbo laiko duomenų kaupimu.
Šaltinis: BNS
Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį
Šaltinis ir patikra Šaltinis ir duomenų pagrindas
Datos, duomenų teikimo būdas ir išimtys perteikti pagal pateiktą VDI pranešimą BNS platformoje.
- Atskirtas tvarkos įsigaliojimas 2027 m. sausį nuo pirmojo duomenų teikimo vasarį.
- Atskirti vieną kartą pateikiami ir kas mėnesį deklaruojami duomenys.
- Išlaikytas skirtumas tarp bruto atlygio, papildomo atlygio ir apmokėto darbo laiko.
- Nurodytos šaltinyje aprašytos išmokų ir darbuotojų grupių išimtys.
- Šaltinis
- VDI pranešimas BNS platformoje
- Aprėptis
- Lietuva
- Atnaujinta
- 2026-10-08 07:33
Šaltinis ir patikra
Pranešti apie pasitikėjimo problemą
Nusiųsk aiškų signalą bendruomenės moderacijai, jei šaltinis, faktai ar kontekstas turi būti peržiūrėti.
Komentarai