Lietuvos verslo elitas ir tarptautinė profesionalų bendruomenė vienijasi: šaliai būtina atvira politika talentams, jei norime išlaikyti konkurencingumą. Organizacijos pabrėžia, kad istorinė sėkmė visada lydėjo tuos, kurie nebijojo atsiverti pasauliui.
„Globalios Lietuvos lyderiai“ kartu su partneriais – „Investors‘ forum“, Lietuvos verslo konfederacija bei „Unicorns Lithuania“ – primena, kad Lietuvos augimo pamatai buvo padėti dar Gedimino laikais.
Istorinė pamoka: nuo Gedimino laiškų iki aukso amžiaus
Dar kunigaikščio Gedimino laiškai skelbė atvirumą „kiekvienam geros valios žmogui“. Ši vizionieriška politika, kvietusi pasaulio talentus ir verslininkus kurtis Lietuvoje, tapo pamatu vėlesniam šalies aukso amžiui. Šiandien ši žinutė tampa dar aktualesnė, nes globali kova dėl talentų tik aštrėja.
Šiuolaikinė migracija rodo naują tendenciją: grįžtantys lietuviai vis dažniau parsiveža ne tik užsienio patirtį, bet ir tarptautinę komandą ar kitos pilietybės šeimos narius. Siekdami susigrąžinti savus, privalome būti draugiški ir talentingiems užsieniečiams.
Alytaus miesto savivaldybė: sėkmės receptas, kaip stabdyti talentų nutekėjimą.
Strateginiai tikslai: atvirumas ir integracija
Verslo ir profesionalų bendruomenė deklaruoja, kad jų bendras tikslas – sukurti aplinką, kurioje žmogus vertinamas už kompetenciją, o ne kilmę. Tam pasiekti iškelti trys esminiai prioritetai:
- Atvira darbo aplinka: Kurti kultūrą, kurioje gerbiama Lietuvos kalba ir tradicijos, tačiau vertinami profesionalūs gebėjimai.
- Įtrauki organizacijų kultūra: Užtikrinti, kad kiekvienas atvykęs specialistas jaustųsi laukiamas ir vertinamas.
- Sklandi integracija: Padėti grįžtantiems lietuviams ir jų šeimoms lengviau įsilieti į darbo rinką bei kasdienį gyvenimą.
Lietuvos ateitis – globalių talentų rankose
Užsienio patirtį sukaupę profesionalai ir didžiausios verslo asociacijos sutaria: integracija nėra tik asmeninis klausimas. Tai Lietuvos inovacijų, konkurencingumo ir šalies ateities išlikimo garantas.
Tik sudarydami sąlygas pasaulio talentams ir verslininkams čia kurti savo ateitį, galime tikėtis naujo ekonominio ir kultūrinio proveržio. Profesionalai su užsienio patirtimi yra pasiryžę siekti, kad Lietuva taptų geriausia vieta talentams realizuoti savo potencialą.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kokia yra pagrindinė „Globalios Lietuvos lyderių“ ir verslo organizacijų iniciatyva?
Tai bendras verslo ir visuomeninių organizacijų kreipimasis, kuriuo siekiama skatinti Lietuvos atvirumą tarptautiniams talentams ir stiprinti šalies ekonominį potencialą.
- Iniciatyvą palaiko didžiausios verslo asociacijos: „Investors‘ forum“, „Lietuvos verslo konfederacija“ ir „Unicorns Lithuania“.
- Pagrindinis tikslas yra priminti, kad atvirumas pasauliui yra būtina sąlyga Lietuvos progresui ir inovacijų plėtrai.
Kaip ši atvirumo politika paveiks Lietuvos visuomenę ir darbo rinką?
Atvira ir įtrauki aplinka padės užtikrinti sklandžią integraciją tiek grįžtantiems piliečiams, tiek užsienio specialistams.
- Darbuotojai bus vertinami išskirtinai pagal jų kompetenciją, o ne pagal kilmę, kuriant pagarbų darbo klimatą.
- Palankesnės sąlygos bus sudaromos ne tik patiems talentams, bet ir jų šeimos nariams, padedant jiems įsilieti į kasdienį šalies gyvenimą.
Kodėl būtent dabar pabrėžiama istorinių Gedimino laiškų svarba?
Istorinis kontekstas rodo, kad kvietimas „kiekvienam geros valios žmogui“ prisidėti prie valstybės kūrimo lėmė didžiausią Lietuvos suklestėjimą.
- Remiamasi Gedimino laiškų filosofija, kuri kvietė pasaulio verslininkus ir amatininkus kurti Lietuvos ateitį.
- Šiandien ši žinutė aktuali, nes vis daugiau grįžtančių lietuvių parvyksta su tarptautinę patirtį turinčiais kolegomis ar užsienio pilietybę turinčiais sutuoktiniais.
Kokių konkrečių pokyčių bus siekiama Lietuvos organizacijose?
Verslas ir lyderiai įsipareigoja diegti pokyčius, kurie padėtų Lietuvai tapti konkurencingiausiu regiono centru.
- Bus skatinama kurti įtraukią kultūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas ir laukiamas.
- Organizacijos sieks, kad pasaulio talentai galėtų lengvai kurti verslus ir gyventi Lietuvoje, taip prisidėdami prie bendro šalies gerovės augimo.
Komentarai