Svarbus žingsnis viešojo sektoriaus darbuotojams
Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas vienbalsiai patvirtino Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimus, kuriais numatomas reikšmingas darbo užmokesčio didinimas mokytojams, treneriams ir kitiems viešojo sektoriaus specialistams nuo 2026 m. sausio 1 d.
Šis žingsnis yra nukreiptas į kvalifikuotų darbuotojų išlaikymą, siekiant užtikrinti, kad jų atlygis išliktų konkurencingas ir nepersidengtų su minimalia mėnesine alga (MMA). Tai stiprina motyvaciją ir stabilumą visoje viešojoje švietimo ir sporto sistemoje.
Kiek ir kam didės atlyginimas?
Remiantis Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvine sutartimi, pedagogų darbo užmokestis 2026–2028 m. privalo augti ne mažiau nei prognozuojamas šalies vidutinio darbo užmokesčio augimas, padidintas 5 procentiniais punktais.
Pagal naująjį įstatymo projektą, bendras darbo užmokestis mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams ir švietimo įstaigų vadovams nuo 2026 m. didės 8,41 proc.:
- 0,71 proc. – dėl padidintos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio.
- 7,65 proc. – dėl pareiginės algos koeficientų didinimo.
Tais pačiais tempais bus didinami ir valstybinėse bei savivaldybių įstaigose dirbančių trenerių atlyginimai.
Komiteto pirmininko komentaras
Komitetas pabrėžė, kad šie sprendimai įgyvendina ilgai lauktus kolektyvinės sutarties įsipareigojimus. Komiteto pirmininkas Kęstutis Bilius išreiškė pasitenkinimą sprendimu:
„Džiaugiamės galėdami pritarti sprendimams, kurie tiesiogiai gerina mokytojų ir viso viešojo sektoriaus darbuotojų darbo sąlygas. Atlyginimų didinimas yra būtina sąlyga norint išlaikyti kvalifikuotus specialistus ir užtikrinti aukštą paslaugų kokybę visoje Lietuvoje. Tai nuoseklus ir labai reikalingas žingsnis į priekį.“
Kadangi šis įstatymo projektas yra neatsiejama dalis nuo didesniojo finansinio paveikslo, jis bus svarstomas kartu su 2026–2028 m. valstybės biudžeto patvirtinimo įstatymo projektu, užtikrinant bendrą finansinį stabilumą.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada tiksliai įsigalios mokytojų ir viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų 8,41 proc. didinimas?
Atlyginimų didinimas įsigalios nuo 2026 m. sausio 1 d. Tai reiškia, kad didesnis darbo užmokestis bus pradėtas mokėti jau su 2026 metų sausio mėnesio atlyginimais, atsižvelgiant į bendrą 8,41 proc. augimą.
Kuriems konkretiems viešojo sektoriaus darbuotojams bus taikomas 8,41 proc. darbo užmokesčio didinimas?
Šis atlyginimų didinimas apima platų specialistų ratą, įskaitant mokytojus, trenerius, pagalbos mokiniui specialistus, švietimo įstaigų vadovus ir kitus pedagogus. Taip pat numatyta didinti atlyginimus ir kitiems valstybinėse bei savivaldybių biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams, siekiant bendrai pagerinti darbo sąlygas.
Kodėl atliekamas atlyginimų didinimas ir koks yra jo pagrindinis tikslas?
Pagrindinis tikslas yra įgyvendinti Kolektyvinės sutarties įsipareigojimus ir užtikrinti, kad kvalifikuotų viešojo sektoriaus darbuotojų atlygis neatsiliktų nuo augančios minimalios mėnesinės algos (MMA). Didinimas padeda išlaikyti darbo užmokesčio konkurencingumą ir sustiprinti motyvaciją, išvengiant atlyginimų persidengimo su nekvalifikuotu darbu.
Kaip bus paskirstytas bendras 8,41 proc. atlyginimo didinimas?
Numatytas padidinimas sudarytas iš dviejų dalių: 7,65 proc. didės pareiginės algos koeficientai, o likusi dalis (0,71 proc.) didins pareiginės algos bazinį dydį. Šis mechanizmas užtikrina, kad atlyginimas augs proporcingai ir bus įgyvendinti visi kolektyvinės sutarties įsipareigojimai.
Komentarai