Radviliškio rajono savivaldybė imasi ryžtingų veiksmų, siekdama stiprinti rajono sveikatos priežiūros sistemą ir užtikrinti gyventojams kokybiškas medicinines paslaugas. Rugpjūčio 28 d. vykusiame Radviliškio rajono savivaldybės tarybos posėdyje, atspindinčiame regionų ir savivaldos institucijų pastangas užtikrinti piliečių gerovę, buvo priimti esminiai sprendimai: padidintos vienkartinės išmokos gydytojams ir įvestos mėnesinės stipendijos slaugos studijų studentams.
Ambicingi žingsniai medikų trūkumui spręsti
Nors medikų – tiek gydytojų, tiek slaugytojų – trūkumas yra globali ir visam Lietuvos sveikatos sektoriui aktuali problema, Radviliškio rajono savivaldybės meras K. Račkauskis pabrėžia, kad Radviliškis su ja nesitaikys. Pasak mero, būtina imtis aktyvių veiksmų, kad problema būtų sprendžiama efektyviai ir užtikrintai.
Anksčiau į Radviliškį atvykstantiems gydytojams buvo skiriama 15 tūkstančių eurų vienkartinė išmoka. Tačiau, Radviliškio ligoninės direktorės Aušros Čiūdarienės teigimu, ši suma nebėra konkurencinga ir pakankamai motyvuojanti specialistams keltis dirbti į rajoną. Ypač atsižvelgiant į tai, kad kitos savivaldybės, pavyzdžiui, Šiauliai, taip pat aktyviai kviečia sveikatos priežiūros specialistus, siūlydamos panašias ar net patrauklesnes sąlygas.
Atsižvelgdama į tai, Radviliškio rajono savivaldybės taryba patvirtino pasiūlymą padidinti vienkartines išmokas medikams iki 25 tūkstančių eurų. Ši išmoka bus mokama trūkstamų specializacijų gydytojams, kurie įsipareigos dirbti rajono gydymo įstaigoje pilnu etatu ne mažiau kaip trejus metus.
Investicija į ateities slaugytojų kartą
Be gydytojų trūkumo, Radviliškio rajonas susiduria ir su sparčiai senstančia slaugytojų komanda. Suprantant šios profesijos svarbą ir būtinybę užtikrinti nuolatinį specialistų srautą, Savivaldybės taryba taip pat pritarė idėjai mokėti 250 eurų mėnesinę stipendiją slaugos studijų studentams. Pagrindinė sąlyga – studentai įsipareigos po mokslų baigimo bent trejus metus dirbti Radviliškio rajono gydymo įstaigose.
Meras K. Račkauskis akcentuoja šios iniciatyvos strateginę svarbą: „Turime galvoti ne tik apie šiandieną, bet ir apie rytojų. Jei dabar neinvestuosime į jaunus specialistus, rytoj galime likti be žmonių, kurie mus gydys, prižiūrės ir padės sunkią valandą. Kuo anksčiau sudominsime jauną žmogų, tuo stipresnė bus mūsų sveikatos sistema ateityje.“
Šios priemonės rodo Radviliškio rajono savivaldybės įsipareigojimą spręsti sveikatos priežiūros problemas proaktyviai, užtikrinant ne tik dabartinių poreikių patenkinimą, bet ir ilgalaikę rajono gyventojų gerovę.
Šį straipsnį parengė ir publikavo turinio kūrimo platforma
Publikuota.lt.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kokia yra pagrindinė Radviliškio rajono savivaldybės iniciatyva, skirta medikams pritraukti?
Radviliškio rajono savivaldybė padidino vienkartines išmokas gydytojams ir įvedė mėnesines stipendijas slaugos studijų studentams, siekdama pritraukti trūkstamus sveikatos priežiūros specialistus.
Kokio dydžio vienkartinė išmoka siūloma trūkstamų specializacijų gydytojams?
Trūkstamų specializacijų gydytojams siūloma 25 tūkstančių eurų vienkartinė išmoka.
Kokias sąlygas turi atitikti gydytojas, norintis gauti vienkartinę išmoką?
Gydytojas turi pasirašyti įsipareigojimą dirbti rajono gydymo įstaigoje pilnu etatu ne mažiau kaip trejus metus.
Kokia pagalba teikiama slaugos studijų studentams ir kokios sąlygos taikomos?
Slaugos studijų studentams mokama 250 eurų mėnesinė stipendija. Jie turi įsipareigoti po mokslų baigimo bent trejus metus dirbti Radviliškio rajono gydymo įstaigose.
Kodėl Radviliškio rajonas nusprendė imtis šių priemonių?
Šios priemonės įgyvendinamos dėl didėjančio gydytojų ir senstančios slaugytojų komandos trūkumo rajone bei siekiant užtikrinti kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas ateityje.
Komentarai