DGK sprendimas nevykdomas: kokių veiksmų imtis

Valstybinė darbo inspekcija primena gyventojams, kad Darbo ginčų komisijos sprendimas nėra tik rekomendacija. Jam įsiteisėjus, jis tampa vykdomuoju dokumentu ir gali būti vykdomas Civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka.

Dažniausiai klausimų kyla tada, kai darbdavys neišmoka darbuotojui DGK priteistų sumų arba delsia atlikti kitus komisijos įpareigojimus. Tokiais atvejais darbuotojui nereikia laukti, kol situacija išsispręs savaime.

Kada DGK sprendimas tampa vykdytinas

Darbo ginčų komisijos sprendimas įsiteisėja pasibaigus vieno mėnesio terminui kreiptis į teismą, jeigu per šį laiką nė viena ginčo šalis nepareiškia ieškinio.

Įsiteisėjęs sprendimas turi būti vykdomas. Išimtis taikoma tais atvejais, kai pats sprendimas arba jo dalis turi būti vykdomi skubiai.

Pirmas veiksmas – kreiptis į antstolį

VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė paaiškina, kad priverstinis DGK sprendimų vykdymas nepriklauso Valstybinės darbo inspekcijos funkcijoms.

Jeigu kita šalis sprendimo nevykdo, darbuotojas turi kreiptis į antstolį dėl sprendimo vykdymo. Antstoliai vykdo vykdomuosius dokumentus ir gali pradėti priverstinio išieškojimo veiksmus pagal įstatymuose nustatytą tvarką.

Trumpai:

sulaukite, kol sprendimas įsiteisės, jeigu jis nėra vykdytinas skubiai;
įsitikinkite, kad kita šalis jo nevykdo;
kreipkitės į antstolį dėl priverstinio vykdymo;
saugokite DGK sprendimą ir kitus su ginču susijusius dokumentus.

VDI nekontroliuoja priverstinio vykdymo

Darbuotojai neretai tikisi, kad DGK sprendimo įgyvendinimą prižiūrės Valstybinė darbo inspekcija. Pasak VDI, tokios funkcijos institucija neatlieka, nes vykdomųjų dokumentų priverstinis vykdymas yra antstolių kompetencija.

Tai reiškia, kad VDI gali suteikti informaciją apie darbo ginčų komisijų veiklą ir galimus teisinius veiksmus, tačiau pati neišieško priteistų sumų iš darbdavio.

Darbdaviui gali būti skirta bauda darbuotojo naudai

Darbuotojas turi ir papildomą galimybę kreiptis į Darbo ginčų komisiją dėl sankcijų taikymo, jeigu darbdavys nevykdo priimto sprendimo.

Komisija darbdaviui gali skirti iki 500 eurų baudą už kiekvieną praleistą savaitę nuo sprendimo priėmimo dienos iki jo įvykdymo dienos. Tokia bauda gali būti skaičiuojama ne ilgiau kaip už šešis mėnesius.

VDI pažymi, kad ši bauda priteisiama darbuotojo naudai. Kilus klausimų dėl DGK sprendimo vykdymo, darbuotojai raginami nelaukti ir aktyviai naudotis įstatymuose numatytomis teisių gynimo priemonėmis.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką reiškia, jei darbdavys nevykdo DGK sprendimo?

Tai reiškia, kad įsiteisėjęs Darbo ginčų komisijos sprendimas nėra vykdomas savanoriškai. Toks sprendimas nėra vien nuomonė ar rekomendacija: kai jis įsiteisėja, darbuotojas gali inicijuoti priverstinį vykdymą per antstolį.

Ką konkrečiai daryti, jei man neišmoka DGK priteistų pinigų?

Pirmiausia patikrinkite, ar sprendimas jau įsiteisėjo. Jei jis nėra apskųstas teismui ir praėjo nustatytas terminas, kreipkitės į pasirinktą antstolį.

Turėkite:
– DGK sprendimą;
– informaciją apie darbdavį;
– duomenis apie priteistą sumą;
– susirašinėjimą ar kitus įrodymus, kad sprendimas nevykdomas.

Ar VDI pati išieškos pinigus iš darbdavio?

Ne. Valstybinė darbo inspekcija gali suteikti informaciją apie darbo ginčų tvarką, tačiau priteistų sumų neišieško. Priverstinis vykdymas yra antstolių kompetencija, todėl darbuotojui svarbu nelaukti ir pačiam pradėti vykdymo procesą.

Kuo darbdaviui gresia DGK sprendimo nevykdymas?

Darbdaviui gali tekti ne tik sumokėti priteistą sumą, bet ir patirti papildomų pasekmių. Darbuotojas gali kreiptis dėl baudos darbdaviui darbuotojo naudai, jeigu sprendimas nevykdomas laiku. Tai didina darbdavio finansinę riziką už vilkinimą.

Kur pasitikrinti, ką daryti toliau?

Praktinis kelias yra toks: įvertinti, ar DGK sprendimas įsiteisėjęs, pasiruošti dokumentus ir kreiptis į antstolį. Dėl bendros informacijos apie darbo ginčus galima kreiptis į VDI, o dėl vykdymo veiksmų – į pasirinktą antstolį.

Šaltinis: ELTA

Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį

Šaltinis ir patikra Šaltinio patikra

Tekstas parengtas remiantis Valstybinės darbo inspekcijos paaiškinimu apie DGK sprendimų vykdymą.

Patikros

Patikrinta, kad DGK sprendimas įsiteisėja pasibaigus vieno mėnesio kreipimosi į teismą ter...
Atskirtos VDI ir antstolių funkcijos vykdant sprendimus.
Nurodyta sankcija už nevykdomą sprendimą: iki 500 eurų už kiekvieną praleistą savaitę, ne...

Valstybinė darbo inspekcija Ieškoti papildomo konteksto