Prekybos tinklas „Maxima“ vasaros sezonui Klaipėdoje, Nidoje, Palangoje ir Šventojoje planuoja įdarbinti apie 100 sezoninių darbuotojų. Siekdama pritraukti komandą, bendrovė siūlo nemokamą apgyvendinimą visam sutarties laikotarpiui, nemokamus pietus bei lankstų darbo grafiką – 4 darbo dienas keičia 4 poilsio dienos. Šis pasiūlymas orientuotas į asmenis, ieškančius galimybės užsidirbti pajūryje be papildomų išlaidų nuomai, o naudingi buities triukai bei tinkamas pasiruošimas darbo pokalbiui padės šią progą išnaudoti sėkmingai.
Svarbiausi akcentai:
- Ieškoma apie 100 darbuotojų didžiausiuose pajūrio kurortuose.
- Suteikiamas nemokamas būstas ne tik darbo, bet ir poilsio dienomis.
- Taikomas patogus „4 darbo ir 4 poilsio dienų“ grafikas.
- Darbuotojams užtikrinamas nemokamas maitinimas darbo metu.
| Rodiklis | Informacija |
|---|---|
| Darbuotojų skaičius | Apie 100 |
| Vietovės | Klaipėda, Nida, Palanga, Šventoji |
| Darbo grafikas | 4 darbo dienos / 4 poilsio dienos |
| Pagrindinės naudos | Būstas, pietūs, karjeros tęstinumas |
Kokias sąlygas „Maxima“ siūlo sezoniniams darbuotojams?
Artėjant vasaros sezonui, Maxima pajūris sezoninių darbuotojų paieška tampa prioritetu siekiant suvaldyti išaugančius pirkėjų srautus. Pasak l. e. p. „Maximos“ Personalo departamento direktorės Ugnės Aleksandravičiūtės, darbuotojams svarbu, kad uždarbis nebūtų išleidžiamas brangiai būsto nuomai.
„Norime, kad žmogui nereikėtų rinktis tarp galimybės užsidirbti ir atostogauti“, – teigia U. Aleksandravičiūtė. Todėl suteikiamas nemokamas apgyvendinimas bei maitinimas leidžia darbuotojams sutaupyti didžiąją dalį uždarbio.
Karjeros galimybės ir patirtis be išankstinių reikalavimų
Daugeliui jaunų žmonių ši Maxima pajūris sezoninių darbuotojų paieška tampa pirmąja rimta darbine patirtimi. Įmonės duomenimis, apie 30 proc. praėjusių metų sezoninių darbuotojų, jaunesnių nei 35 metai, liko dirbti tinkle ir pasibaigus vasarai. Iš viso per praėjusius metus karjeros laiptais bendrovėje pakilo apie 700 darbuotojų.
Darbas kurortuose leidžia įgyti klientų aptarnavimo, laiko planavimo ir komandinio darbo įgūdžių. Pasibaigus sezonui, darbuotojai turi galimybę tęsti karjerą kitose pozicijose arba sugrįžti dirbti į savo gyvenamuosius miestus. Nors rinkoje pastebima, kad daugėja sezoninių darbuotojų iš trečiųjų šalių, lietuviškas prekybos tinklas aktyviai kviečia vietos kandidatus pasinaudoti darbostogų su karjeros galimybėmis modeliu.
Norintys kandidatuoti gali kreiptis telefonu +370 620 73333, el. paštu [email protected] arba pasinaudoti greitojo kandidatavimo funkcija įmonės karjeros puslapyje, kuriai nereikia gyvenimo aprašymo (CV).
Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek sezoninių darbuotojų „Maxima“ planuoja įdarbinti pajūryje?
Prekybos tinklas „Maxima“ artėjančiam vasaros sezonui planuoja pasamdyti apie 100 sezoninių darbuotojų darbui Lietuvos pajūryje.
- Darbuotojų ieškoma parduotuvėse, esančiose Klaipėdoje, Nidoje, Palangoje ir Šventojoje.
- Darbo vietos kuriamos ruošiantis didesniems klientų srautams vasaros laikotarpiu.
Kokios papildomos naudos siūlomos „Maximos“ sezoniniams darbuotojams?
Darbuotojams siūlomas nemokamas apgyvendinimas visam sutarties laikotarpiui bei lankstus darbo grafikas.
- Taikomas 4 darbo ir 4 poilsio dienų grafikas, leidžiantis derinti darbą su atostogomis.
- Suteikiamas maitinimas darbo dienomis.
- Būstas suteikiamas ne tik darbo dienomis, bet visam sezoninio darbo laikotarpiui.
Ar galima likti dirbti įmonėje pasibaigus vasaros sezonui?
Taip, sezoninis darbas gali tapti nuolatinės karjeros pradžia, nes darbuotojai turi galimybę tęsti darbą ir kituose miestuose.
- Praėjusių metų duomenimis, apie 30 proc. jaunesnių nei 35 metų sezoninių darbuotojų pasiliko dirbti tinkle.
- Iš viso per praėjusius metus „Maximoje“ karjeros laiptais pakilo apie 700 darbuotojų.
Kam labiausiai tinka šis darbo pasiūlymas pajūryje?
Šis pasiūlymas ypač aktualus žmonėms, ieškantiems pirmosios darbinės patirties, ir tiems, kurie nori išvengti didelių nuomos išlaidų kurortuose.
- Sezoninis darbas padeda ugdyti klientų aptarnavimo bei laiko planavimo įgūdžius.
- Dėl suteikiamo būsto ir maitinimo didžioji dalis uždarbio gali būti sutaupoma.
Komentarai