Svarbūs pokyčiai: minimalus darbo užmokestis nuo 2026 m.
Lietuvoje artėja reikšmingas minimalaus darbo užmokesčio (MMA) pakėlimas. Nuo 2026 m. sausio 1 d. bus nustatyti nauji minimalūs dydžiai, tiesiogiai veiksiantys tūkstančius darbuotojų.
- Minimalioji mėnesinė alga (MMA): 1 153 Eur (bruto).
- Minimalusis valandinis atlygis (MVA): 7,05 Eur (bruto).
Šie dydžiai yra nurodyti „bruto“ (neatskaičius mokesčių). Svarbu atsiminti, kad galutinė suma „į rankas“ priklauso nuo individualių veiksnių, tokių kaip taikomas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) ar mokesčių lengvatos.
Darbo teisės specialistė Ieva Piličiauskaitė-Dulkė pabrėžia: „Darbuotojai turėtų atkreipti dėmesį, kad viešai skelbiami minimalios algos dydžiai visada nurodomi bruto, todėl reali gaunama suma priklauso nuo asmens mokestinės situacijos.“
Kada taikomas senasis, o kada – naujasis tarifas?
Vienas dažniausiai pasitaikančių nesusipratimų kyla dėl atlyginimo išmokėjimo laiko. Taisyklė paprasta: taikomas tas MMA/MVA dydis, kuris galiojo uždirbimo laikotarpiu, o ne išmokėjimo data.
Pavyzdys:
Kai 2026 m. sausį bus mokamas atlyginimas už 2025 m. gruodžio mėnesį, privaloma taikyti senąjį, 2025 m. galiojusį minimalų atlygį (1 038 Eur per mėnesį arba 6,35 Eur už valandą).
Specialistai įspėja, kad orientavimasis į išmokėjimo laiką yra klaidingas. „Teisinga taikyti tą minimalų darbo užmokestį, kuris galiojo uždirbimo laikotarpiu,“ – teigia I. Piličiauskaitė-Dulkė. Beje, atkreipiame dėmesį, kad ir kitų kategorijų atlyginimai, pavyzdžiui, viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai didėja: kas laukia 2026 metais?
MMA taikoma tik nekvalifikuotam darbui
Darbo kodeksas griežtai apibrėžia minimalaus darbo užmokesčio taikymą: jis skirtas tik nekvalifikuotam darbui.
Kas yra nekvalifikuotas darbas?
Vadovaujantis Darbo kodekso 141 straipsnio 2 dalimi, tai yra darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie specialūs kvalifikacinių įgūdžių ar profesinių gebėjimų reikalavimai. Pavyzdžiui, šiuo metu valytojo darbas savivaldybės administracijoje dažnai priskiriamas nekvalifikuotam darbui.
Jeigu atliekamas kvalifikuotas darbas, darbdavys privalo mokėti didesnį nei MMA atlygį, nustatytą pagal įmonėje galiojančią darbo apmokėjimo sistemą.
„Minimalus darbo užmokestis nėra universalus atlygio dydis visiems darbams – jis gali būti taikomas tik tais atvejais, kai darbuotojas neatlieka kvalifikuoto darbo,“ – primena Darbo teisės skyriaus atstovė.
MMA ir MVA: dvi skirtingos sąvokos
Svarbu skirti minimaliąją mėnesinę algą (MMA) ir minimalųjį valandinį atlygį (MVA). Tai yra du nepriklausomi dydžiai. Jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas valandinis atlygis, jo mėnesinė alga neišvengiamai svyruos priklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus ir nebūtinai pasieks MMA lygį.
„Dirbant pagal valandinį atlygį, natūralu, kad mėnesinis darbo užmokestis svyruoja – tai nėra darbo teisės pažeidimas, jeigu yra laikomasi nustatyto minimalaus valandinio dydžio (MVA)“, – paaiškina I. Piličiauskaitė-Dulkė.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek tiksliai bus MMA 1153 Eur „į rankas“ (neto) nuo 2026 metų?
Minimalus darbo užmokestis (MMA) visada nurodomas neatskaičius mokesčių (bruto). Kiek tiksliai gausite „į rankas“ priklauso nuo taikomo Neapmokestinamojo Pajamų Dydžio (NPD), kurį individualiai apsiskaičiuoja Valstybinė mokesčių inspekcija. Jei taikomas standartinis NPD, 1153 Eur bruto atlyginimas apytiksliai sudarys 740–760 Eur neto (į rankas). Svarbu: jeigu turite papildomų mokesčių lengvatų (pvz., už vaikus), suma bus didesnė.
Nuo kurio mėnesio pradėsiu gauti didesnį minimalų atlyginimą (1153 Eur)?
Naujasis minimalus darbo užmokestis (1153 Eur) bus taikomas už laikotarpį, prasidėjusį nuo 2026 m. sausio 1 d. Tai reiškia, kad didesnę sumą turėtumėte gauti vasario mėnesį, kai bus išmokamas atlyginimas už sausio mėnesio darbą. Svarbu: jei 2026 m. sausį gaunate atlyginimą už 2025 m. gruodžio mėnesį, jam taikomas senasis 2025 m. MMA (1038 Eur).
Ar darbdavys gali mokėti minimalų atlyginimą, jei dirbu kvalifikuotą darbą?
Ne. Pagal Darbo kodeksą, minimalus darbo užmokestis gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą, t. y., darbą, kuriam atlikti nereikalingi specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai. Jei Jūsų atliekamas darbas reikalauja kvalifikacijos (pvz., esate buhalteris, programuotojas, specialistas), atlyginimas privalo būti didesnis nei nustatytas MMA. Konkretus didesnis atlygio dydis paprastai nustatomas pagal darbovietės vidinę atlyginimų sistemą ar šakos kolektyvines sutartis.
Kiek minimalus darbo užmokestis padidėjo lyginant su 2025 metais?
2026 metais minimalus mėnesinis darbo užmokestis (MMA) didėja 115 Eur. 2025 metais MMA siekė 1 038 Eur, o nuo 2026 m. sausio 1 d. jis kyla iki 1 153 Eur (bruto). Minimalusis valandinis atlygis padidėja nuo 6,35 Eur iki 7,05 Eur.
Komentarai